• home
• over iuvare
• werken bij iuvare
• partners
• links
• contact

• financiele administratie
  en salarisadministratie
• jaarverslag en belastingaangiften
• debiteurenbeheer
• organisatie advies en belastingadvies
• boekhoudsoftware
• financiele trainingen
• nieuwsbrieven

Kennis overbrengen op accountant in de dop

Het afgelopen halfjaar kreeg het Iuvare-team versterking van Lisette Arts, een studente Accountancy Associate Degree van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Waarom koos Nagtegaal voor het aantrekken van een stagiaire? Hij is groot voorstander van het stimuleren van praktijkervaring opdoen en brengt graag zijn kennis over op een nieuwe lichting accountants in de dop. “Zo groeien ze uit tot stevige professionals die zelfstandig kunnen werken. Studenten zijn vaak gemotiveerd en enthousiast. En – zo eerlijk moet je ook zijn – de geringe kosten zijn een prettige bijkomstigheid, zeker voor een jong kantoor.”

Werkwijze stage

“In het stageplan spraken we een aantal onderwerpen af dat aan bod zou komen. Van het verzamelen en verwerken van BTW-administraties tot het indienen van een aangifte inkomsten- en vennootschapsbelasting voor ondernemers, het opmaken van een jaarrekening en alles wat daartussen zit. Op een gegeven moment voel je aan wat je stagiaire aankan en kun je de moeilijkheidsgraad langzaam opvoeren. Lisette werkte gedurende achttien weken drie dagen in de week bij ons. Zo’n lange periode is heel prettig, want je leert iemand goed kennen en kunt verschillen taken laten uitvoeren. Is het een persoon met talent, die zich snel ontwikkelt en bij ons past? De samenwerking verliep zo goed dat Lisette na haar stage bij ons in dienst komt.”   

Natuurlijk vergt de begeleiding van een stagiaire een tijdsinvestering. “Als je een student echt inzicht in het vak wil bijbrengen, is alleen aangeven dat iets fout is onvoldoende. Je legt uit waarom en hoe je zaken beter kunt aanpakken, zodat iemand zich ontwikkelt en niet telkens dezelfde fouten maakt. In het begin van de stage was ik zo’n uurtje per dag kwijt aan begeleiding, maar dat werd steeds minder. De handvatten die de NOAB je aanreikt komen hierbij trouwens goed van pas. De NOAB adviseert om te werken volgens vaste werkprogramma’s en procedures, ik vind dat echt een meerwaarde. We gebruiken standaarddocumenten en processen die zijn aangepast aan ons kantoor. Zo verhoog je de kwaliteit en het geeft bovendien een handige structuur voor een stagiaire.”